Snabbare tillgång än webbläsare!
15 relationer: Dotterbolag, Elton Mayo, Frederick Winslow Taylor, Fusion (ekonomi), Human relations movement, Humankapital, Kompetensutveckling, Organisation, Organisationsteori, Personal, Personalchef, Personalsystem, Rekrytering, Strategi, Taylorism.
Dotterbolag
Ett dotterbolag är en typ av bolag som styrs av ett annat bolag, moderbolaget.
Ny!!: Human resources och Dotterbolag · Se mer »
Elton Mayo
George Elton Mayo, född 26 december 1880 i Adelaide, Australien, död 7 september 1949 i Guildford, England, var en psykolog, industriforskare och organisationsteoretiker som låg bakom Human Relations Movement och känd för Hawthorneexperimenten.
Ny!!: Human resources och Elton Mayo · Se mer »
Frederick Winslow Taylor
Frederick Winslow Taylor, född 20 mars 1856 i Germantown, Philadelphia, Pennsylvania, död 21 mars 1915, var en amerikansk ingenjör, mannen bakom den så kallade taylorismen som uppkom i början på 1900-talet.
Ny!!: Human resources och Frederick Winslow Taylor · Se mer »
Fusion (ekonomi)
Den amerikanska Boeing-koncernen är resultatet av upprepade fusioner över många tiotals år. Fusion är, som ekonomisk och juridisk term, ett samgående mellan företag.
Ny!!: Human resources och Fusion (ekonomi) · Se mer »
Human relations movement
Human relations movement handlar om att studera gruppbeteende i specifika arbetsgrupper.
Ny!!: Human resources och Human relations movement · Se mer »
Humankapital
Humankapital är människors utbildning, färdigheter, talanger samt kompetenser.
Ny!!: Human resources och Humankapital · Se mer »
Kompetensutveckling
Kompetensutveckling är ett ofta förekommande begrepp inom arbetslivet och syftar till när personal eller ledning får möjlighet att utveckla sig inom sin yrkesroll genom att de får genomgå olika former av utbildningar och kurser.
Ny!!: Human resources och Kompetensutveckling · Se mer »
Organisation
Organisation, ordnandet av olika delar till inbördes samverkan, eller en större sammanslutning (till exempel bolag, facklig organisation, förening).
Ny!!: Human resources och Organisation · Se mer »
Organisationsteori
Organisationsteori utgör läran om organisationer.
Ny!!: Human resources och Organisationsteori · Se mer »
Personal
Personal är en grupp människor som arbetar för en gemensam huvudman.
Ny!!: Human resources och Personal · Se mer »
Personalchef
En personalchef är ofta en stabsfunktion på medelstora och större företag.
Ny!!: Human resources och Personalchef · Se mer »
Personalsystem
Personalsystem är ett begrepp för dataprogram vars syfte är att optimera arbetet för anställd personal.
Ny!!: Human resources och Personalsystem · Se mer »
Rekrytering
Rekrytering är processen att söka, attrahera och kontraktera mänskliga resurser till att utföra någon form av arbete eller uppgift.
Ny!!: Human resources och Rekrytering · Se mer »
Strategi
Strategi (av grek. στρατηγία, strategi'a, strategs ämbete eller myndighet), är inom krigsvetenskapen och statsvetenskapen läran om hur olika maktinstrument kan användas för att uppnå politiska målsättningar.
Ny!!: Human resources och Strategi · Se mer »
Taylorism
Frederick Winslow Taylor. Taylorism eller Taylorsystemet är en lära om arbetsorganisationer där fokus är specialisering och centralisering, idéer som anses ha kommit från Frederick Winslow Taylors (1856–1915) teorier.
Ny!!: Human resources och Taylorism · Se mer »
Omdirigerar här:
HR-avdelning, HRM, Mänskliga resurser (Human resources), Personal avdelning, Personalavdelning.
