Logotyp
Unionpedia
Kommunikation
Ladda ned på Google Play
Ny! Ladda ner Unionpedia på din Android™-enhet!
Installera
Snabbare tillgång än webbläsare!
 

Organisationsteori

Index Organisationsteori

Organisationsteori utgör läran om organisationer.

44 relationer: Adam Smith, Administration, Antropologi, Arbetslag, Behovshierarki, Byråkrati, Charles Babbage, Chicago, Direktiv, Elton Mayo, Etnografi, Explicit, Företag, Forskning, Frederick Winslow Taylor, Hawthorneeffekt, Henri Fayol, Herbert Simon, Heterarki, Hierarki, Idrottsförening, Implicit, Industrialisering, James G. March, Karl Marx, Löpandebandprincipen, Mats Alvesson, Max Weber, Observation, Optimeringslära, Organisation, Organisationsschema, Peter Senge, Platt organisation, Politiskt parti, Social isolering, Social norm, Stat, Strejk, Taylorism, Volvo, Western Electric, 1800-talet, 1950.

Adam Smith

Adam Smith, född (döpt) 16 juni (5 juni enligt g.s.) 1723 i Kirkcaldy i Fife, död 17 juli 1790 i Edinburgh, var en skotsk nationalekonom och moralfilosof.

Ny!!: Organisationsteori och Adam Smith · Se mer »

Administration

Administration är hantering av information för att fatta beslut.

Ny!!: Organisationsteori och Administration · Se mer »

Antropologi

Antropologi är läran om människosläktet och människan som gruppvarelse.

Ny!!: Organisationsteori och Antropologi · Se mer »

Arbetslag

Ett arbetslag, arbetsgrupp eller team, är en gruppering människor, oftast inom en organisation, som samarbetar mot ett gemensamt mål eller resultat, och där deltagarna tar på sig olika uppgifter, antar olika roller.

Ny!!: Organisationsteori och Arbetslag · Se mer »

Behovshierarki

Den mest välkända modellen över en behovstrappa, av Abraham H. Maslow. En behovshierarki eller behovstrappa är en förklaringsmodell inom psykologin för hur människor prioriterar sina behov.

Ny!!: Organisationsteori och Behovshierarki · Se mer »

Byråkrati

250px Byråkrati är en struktur och uppsättning av regler som finns för att styra en vanligen större organisation.

Ny!!: Organisationsteori och Byråkrati · Se mer »

Charles Babbage

Charles Babbage, född 26 december 1791 i London, död 18 oktober 1871 i London, var en brittisk matematiker.

Ny!!: Organisationsteori och Charles Babbage · Se mer »

Chicago

Chicago (äldre svensk stavning Chikago) är en stadskommun i delstaten Illinois i Mellanvästern i norra USA.

Ny!!: Organisationsteori och Chicago · Se mer »

Direktiv

Direktiv är ett styrinstrument som används av en högre instans för att dirigera underlydande myndighet i rätt riktning mot tidigare uppsatta mål.

Ny!!: Organisationsteori och Direktiv · Se mer »

Elton Mayo

George Elton Mayo, född 26 december 1880 i Adelaide, Australien, död 7 september 1949 i Guildford, England, var en psykolog, industriforskare och organisationsteoretiker som låg bakom Human Relations Movement och känd för Hawthorneexperimenten.

Ny!!: Organisationsteori och Elton Mayo · Se mer »

Etnografi

Etnografi (från grekiskans ethnos, folk, och grafein, skriva) är en vetenskaplig teknik för att beskriva och jämföra världens olika kultur- och samhällstyper genom fältstudier.

Ny!!: Organisationsteori och Etnografi · Se mer »

Explicit

Explicit betyder uttryckligt, uttryckligen, tydliggjort.

Ny!!: Organisationsteori och Explicit · Se mer »

Företag

Volvo PV är ett stort svenskt företag Ett företag kan bestå av en liten eller större organisation som har en viss mängd resurser som den samordnar.

Ny!!: Organisationsteori och Företag · Se mer »

Forskning

Forskning är systematiskt arbete för att ta fram ny kunskap (ökat vetande).

Ny!!: Organisationsteori och Forskning · Se mer »

Frederick Winslow Taylor

Frederick Winslow Taylor, född 20 mars 1856 i Germantown, Philadelphia, Pennsylvania, död 21 mars 1915, var en amerikansk ingenjör, mannen bakom den så kallade taylorismen som uppkom i början på 1900-talet.

Ny!!: Organisationsteori och Frederick Winslow Taylor · Se mer »

Hawthorneeffekt

En Hawthorneeffekt är vad som sker inom psykologiska experiment då undersökta personer omedvetet ändrar sina beteenden enbart eftersom de vet att de blir observerade, och därför agerar annorlunda än de skulle ha gjort om de inte blev observerade.

Ny!!: Organisationsteori och Hawthorneeffekt · Se mer »

Henri Fayol

Henri Fayol, född 1841 i Istanbul, död 1925 i Paris, var en fransk gruvingenjör, gruvförvaltare, författare och direktör för gruvor.

Ny!!: Organisationsteori och Henri Fayol · Se mer »

Herbert Simon

Herbert Alexander Simon, född 15 juni 1916 i Milwaukee i Wisconsin, död 9 februari 2001 i Pittsburgh i Pennsylvania, var en amerikans samhällsvetare som belönades med Sveriges Riksbanks pris i ekonomisk vetenskap till Alfred Nobels minne 1978.

Ny!!: Organisationsteori och Herbert Simon · Se mer »

Heterarki

Heterarki är en organisationsform där mycket oklara ansvars- och maktförhållanden råder.

Ny!!: Organisationsteori och Heterarki · Se mer »

Hierarki

Hierarki (av grek. ‘Ιερός hieros, helig, och αρχή arche "förste", "härska") betecknar en organisationsform med utpräglat centralstyre, som ofta förekommer inom såväl militär, stat, samhälle, kyrka som företag, men även i överförd bemärkelse inom vetenskapen, till exempel systematik.

Ny!!: Organisationsteori och Hierarki · Se mer »

Idrottsförening

Idrottsförening (IF), idrottsklubb (IK), idrottssällskap (IS) eller sportklubb (SK) är en förening som bildats för att utöva och ofta tävla i en eller flera idrotter.

Ny!!: Organisationsteori och Idrottsförening · Se mer »

Implicit

Implicit betyder ’inte klart utsagd’, ’underförstådd’.

Ny!!: Organisationsteori och Implicit · Se mer »

Industrialisering

Ångmaskin. Industrialisering är ett samhälles omvandling från jordbrukssamhälle till industrisamhälle.

Ny!!: Organisationsteori och Industrialisering · Se mer »

James G. March

James Gardner March, född 15 januari 1928 i Cleveland, Ohio, död 27 september 2018 i sitt hem i Portola Valley, Kalifornien.

Ny!!: Organisationsteori och James G. March · Se mer »

Karl Marx

Karl Marx, född 5 maj 1818 i Trier i Preussen i nuvarande Tyskland, död 14 mars 1883 i London i Storbritannien, var en filosof, journalist, historiker, samhällsvetare, ekonomikritiker, arbetskritiker och humanist.

Ny!!: Organisationsteori och Karl Marx · Se mer »

Löpandebandprincipen

Löpandeband(s)principen är ett produktionssätt som kännetecknas av ett systematiskt, förutsägbart kontrollerat flöde, med hög frekvens.

Ny!!: Organisationsteori och Löpandebandprincipen · Se mer »

Mats Alvesson

Mats Göran Alvesson, född den 3 november 1956, är en svensk företagsekonom, professor vid Ekonomihögskolan vid Lunds universitet.

Ny!!: Organisationsteori och Mats Alvesson · Se mer »

Max Weber

Karl Emil Maximilian "Max" Weber, född 21 april 1864 i Erfurt i provinsen Sachsen, död 14 juni 1920 i München, var en tysk sociolog, heterodox ekonom (för den historiska skolan) och filosof.

Ny!!: Organisationsteori och Max Weber · Se mer »

Observation

En observatör spanar på skyarna över London under slaget om Storbritannien. Sankt Pauls-katedralen i bakgrunden. Observation, detsamma som iakttagelse, uppsikt, att se och iaktta uppmärksamt, särskilt i samband med en undersökning.

Ny!!: Organisationsteori och Observation · Se mer »

Optimeringslära

Optimeringslära, optimeringsteori eller optimering (läs mer om optimering i allmän betydelse) är den matematiska lära som beskriver olika metoder för hur ett optimalt värde, det vill säga ett maximum eller ett minimum, kan erhållas ur en funktion givet vissa förutsättningar samt givet vissa restriktioner, så kallade bivillkor.

Ny!!: Organisationsteori och Optimeringslära · Se mer »

Organisation

Organisation, ordnandet av olika delar till inbördes samverkan, eller en större sammanslutning (till exempel bolag, facklig organisation, förening).

Ny!!: Organisationsteori och Organisation · Se mer »

Organisationsschema

Ett exempel på ett organisationsschema, i detta fall för NASA. Ett organisationsschema eller organigram är ett uppritat schema över en organisation och dess olika delar samt dessas inbördes förhållande.

Ny!!: Organisationsteori och Organisationsschema · Se mer »

Peter Senge

Peter Michael Senge, född 1947 i Stanford, Kalifornien, är en amerikansk forskare inom organisationssystem.

Ny!!: Organisationsteori och Peter Senge · Se mer »

Platt organisation

Platt organisation är ett uttryck som avser en horisontellt och inte en vertikalt uppbyggd organisation.

Ny!!: Organisationsteori och Platt organisation · Se mer »

Politiskt parti

Ett politiskt parti, eller bara parti, är en organiserad grupp personer som söker eller nyttjar politisk makt, exempelvis genom att delta i demokratiska val.

Ny!!: Organisationsteori och Politiskt parti · Se mer »

Social isolering

Social isolering, även kallat objektiv ensamhet, innebär att en person saknar andra människor att interagera med regelbundet.

Ny!!: Organisationsteori och Social isolering · Se mer »

Social norm

Vladimir Putin hälsas med en officiell ceremoni under ett besök i Nederländerna. I sådana situationer gäller det för alla deltagare att följa en komplicerad uppsättning gemensamma sociala normer. Många av dessa är informella och brott mot dem kan få stora konsekvenser. Ett gift par med barn. Att personer som uppnått en viss ålder förväntas ingå äktenskap, leva och skaffa barn ihop är en stark norm på många håll i världen. Notera också hur familjen följer normativa föreställningar om hur män och kvinnor bör klä sig, med kjol respektive klänning på mor och dotter och byxor och kavaj på far och son. Normer om hur personer av ett visst kön, samhällsklass, yrke med mera bör klä sig är mycket vanligt över hela världen. Sociala normer, eller bara normer, är ett sociologiskt begrepp för intersubjektiva, allmänt delade, men många gånger underförstådda, regler och förväntningar på beteende som gäller inom en mindre social gemenskap eller i samhället i stort.

Ny!!: Organisationsteori och Social norm · Se mer »

Stat

Leviathan'', tecknad av Abraham Bosse. I boken målas bilden upp av naturtillståndet, ett tillstånd som mänskligheten skulle vara i om det inte fanns någon stat. Stat (av lat. status, ställning, fast ordning) (äldre benämning på den svenska staten: kronan) är en grupp av institutioner som innehar auktoriteten att upprätta reglerna för att regera folket i ett land eller flera länder, och som innehar intern eller extern suveränitet över ett givet geografiskt område.

Ny!!: Organisationsteori och Stat · Se mer »

Strejk

Strejkande gruvarbetare framför Risbergsschaktet i april 1891, se Norbergsstrejken. Skräddare strejkar i New York, USA, 1910. Strejker och lockouter i Sverige år 1903-2005. Antal arbetsinställelser och andel anställda som berörts. En strejk innebär att arbetare på en arbetsplats lägger ned arbetet i syfte att påverka arbetsgivaren.

Ny!!: Organisationsteori och Strejk · Se mer »

Taylorism

Frederick Winslow Taylor. Taylorism eller Taylorsystemet är en lära om arbetsorganisationer där fokus är specialisering och centralisering, idéer som anses ha kommit från Frederick Winslow Taylors (1856–1915) teorier.

Ny!!: Organisationsteori och Taylorism · Se mer »

Volvo

Aktiebolaget Volvo är moderbolag för Volvokoncernen, även Volvo Group, som tillverkar lastbilar, bussar, anläggningsmaskiner, marina och industriella drivsystem.

Ny!!: Organisationsteori och Volvo · Se mer »

Western Electric

Western Electric Co.

Ny!!: Organisationsteori och Western Electric · Se mer »

1800-talet

'''Världskarta''' från 1891 med de europeiska staternas besittningar markerade. Det Brittiska imperiet är seklets stormakt. Kartans nollmeridian passerar genom Greenwich, såsom beslutats vid den internationella meridiankonferensen 1884. 1800-talet är perioden från 1 januari 1800 till 31 december 1899.

Ny!!: Organisationsteori och 1800-talet · Se mer »

1950

1950 (MCML) var ett normalår som började en söndag i den gregorianska kalendern.

Ny!!: Organisationsteori och 1950 · Se mer »

Omdirigerar här:

Lawrence och Lorsch.

UtgåendeInkommande
Hallå! Vi är på Facebook nu! »