Logotyp
Unionpedia
Kommunikation
Ladda ned på Google Play
Ny! Ladda ner Unionpedia på din Android™-enhet!
Fri
Snabbare tillgång än webbläsare!
 

Tillsvidareanställning

Index Tillsvidareanställning

Tillsvidareanställning är i svensk arbetsrättslig terminologi en anställningsform som innebär att anställningsavtalet råder tills vidare, vilket innebär att anställningen inte har något slutdatum.

5 relationer: Anställningsavtal, Arbetsrätt, Avskedande, Lagen om anställningsskydd, Provanställning.

Anställningsavtal

Ett anställningsavtal eller arbetsavtal är en överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare som sker vid anställning.

Ny!!: Tillsvidareanställning och Anställningsavtal · Se mer »

Arbetsrätt

Arbetsrätt, den del av lagstiftningen som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Ny!!: Tillsvidareanställning och Arbetsrätt · Se mer »

Avskedande

Avskedande (vardagligt sparken), är ett begrepp inom arbetsrätten, som innebär att den anställde omedelbart skiljs från sin anställning eller sitt uppdrag.

Ny!!: Tillsvidareanställning och Avskedande · Se mer »

Lagen om anställningsskydd

Lag om anställningsskydd, förkortat LAS, är i Sverige den lag som reglerar anställningsförhållandet (mellan arbetstagare och arbetsgivare), bland annat vilka regler som gäller vid anställning, uppsägning och avskedande.

Ny!!: Tillsvidareanställning och Lagen om anställningsskydd · Se mer »

Provanställning

Provanställning är i Sverige en anställningsform inom Lagen om anställningsskydd (LAS) som under prövotiden kan avslutas eller övergå i en tillsvidareanställning (fast anställning).

Ny!!: Tillsvidareanställning och Provanställning · Se mer »

Omdirigerar här:

Fast anställning, Fastanställd.

UtgåendeInkommande
Hallå! Vi är på Facebook nu! »