Logotyp
Unionpedia
Kommunikation
Ladda ned på Google Play
Ny! Ladda ner Unionpedia på din Android™-enhet!
Installera
Snabbare tillgång än webbläsare!
 

Arbetsrätt och Tjänstledighet

Genvägar: Skillnader, Likheter, Jaccard Likhet Koefficient, Referenser.

Skillnad mellan Arbetsrätt och Tjänstledighet

Arbetsrätt vs. Tjänstledighet

Arbetsrätt, den del av lagstiftningen som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Tjänstledighet är ett avbrott i anställning, som beviljas eller nekas av arbetsgivaren efter ansökan från arbetstagaren.

Likheter mellan Arbetsrätt och Tjänstledighet

Arbetsrätt och Tjänstledighet har 2 saker gemensamt (i Unionpedia): Anställd, Kollektivavtal.

Anställd

Anställd, eller arbetstagare, är den person som har ett anställningsavtal med en annan part, som oftast är en juridisk person.

Anställd och Arbetsrätt · Anställd och Tjänstledighet · Se mer »

Kollektivavtal

Kollektivavtal är ett avtal mellan arbetstagarorganisation och arbetsgivarorganisation eller enskild arbetsgivare som reglerar löner och övriga anställningsvillkor för arbetstagare.

Arbetsrätt och Kollektivavtal · Kollektivavtal och Tjänstledighet · Se mer »

Listan ovan svarar på följande frågor

Jämförelse mellan Arbetsrätt och Tjänstledighet

Arbetsrätt har 30 relationer, medan Tjänstledighet har 7. Eftersom de har gemensamt 2, är Jaccard index 5.41% = 2 / (30 + 7).

Referenser

Den här artikeln visar sambandet mellan Arbetsrätt och Tjänstledighet. För att få tillgång till varje artikel från vilken informationen extraherades, vänligen besök:

Hallå! Vi är på Facebook nu! »