Logotyp
Unionpedia
Kommunikation
Ladda ned på Google Play
Ny! Ladda ner Unionpedia på din Android™-enhet!
Fri
Snabbare tillgång än webbläsare!
 

Arbetsrätt i Sverige och Gunnar Nilsson (fackföreningsman)

Genvägar: Skillnader, Likheter, Jaccard Likhet Koefficient, Referenser.

Skillnad mellan Arbetsrätt i Sverige och Gunnar Nilsson (fackföreningsman)

Arbetsrätt i Sverige vs. Gunnar Nilsson (fackföreningsman)

Svensk arbetsrätt kan delas in i fem delar: 1) den kollektiva arbetsrätten, 2) regler om arbetstagarinflytande, 3) anställningsförhållandets rätt, 4) arbetsmiljörätten samt 5) arbetsmarknadsreglering. Andra sätt att dela in arbetsrätten på förekommer dock. Utöver dessa områden tillkommer frågor som är gemensamma för alla, till exempel definitionen av "arbetstagare". Inom den kollektiva arbetsrätten behandlas frågor om kollektivavtal samt arbetstagarnas och arbetsgivarnas organisationer och deras inbördes förhållande. Lag om medbestämmande i arbetslivet (MBL), som tillkom 1976, är här en central lag. Regler om arbetstagarinflytande över företags- och arbetsledning är nära kopplade till den kollektiva arbetsrätten, då de flesta av dessa regler återfinns i MBL. Den tredje huvuddelen är anställningsförhållandets rätt, där Lagen om anställningsskydd (LAS) spelar en betydande roll. Denna del rör den allmänna relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare. Frågor rörande arbetsmiljö och arbetstid behandlas inom arbetsmiljörätten; till denna finns en särskild myndighet, arbetsmiljöverket, som har till uppgift att kontrollera hur reglementet efterföljs. Två centrala lagar inom detta område är arbetsmiljölagen och arbetstidslagen. Den sista arbetsrättsliga huvuddelen är arbetsmarknadsregleringen, eller lagstiftning om arbetsmarknaden. Här berörs frågor som arbetsförmedling och arbetslöshet ur ett lagstiftningsperspektiv. Ett särskilt påtagligt delområde inom anställningsförhållandets rätt är diskrimineringsrätten. Sedan den 1 januari 2009 finns en gemensam lag för all diskriminering inom arbetslivet (som även innefattar diskriminering inom andra områden, såsom utbildningsväsendet), diskrimineringslagen (2008:567). Lagen erkänner sju grunder för diskriminering: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning samt ålder. Gunnar Erling Nilsson, född 31 december 1922 i Mönsterås, Kalmar län, död 13 maj 1997 i Stockholm, var en svensk fackföreningsman och socialdemokratisk politiker.

Likheter mellan Arbetsrätt i Sverige och Gunnar Nilsson (fackföreningsman)

Arbetsrätt i Sverige och Gunnar Nilsson (fackföreningsman) har 8 saker gemensamt (i Unionpedia): Förtroendemannalagen, Lagen om anställningsskydd, Landsorganisationen i Sverige, Medbestämmandelagen, PTK, Socialdemokraterna (Sverige), Studieledighetslagen, Svenska Arbetsgivareföreningen.

Förtroendemannalagen

Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen (FML) är en svensk lag som hanterar vad en facklig förtroendevald får göra och inte göra på arbetstid om företaget har kollektivavtal.

Arbetsrätt i Sverige och Förtroendemannalagen · Förtroendemannalagen och Gunnar Nilsson (fackföreningsman) · Se mer »

Lagen om anställningsskydd

Lag om anställningsskydd, förkortat LAS, är i Sverige den lag som reglerar anställningsförhållandet (mellan arbetstagare och arbetsgivare), bland annat vilka regler som gäller vid anställning, uppsägning och avskedande.

Arbetsrätt i Sverige och Lagen om anställningsskydd · Gunnar Nilsson (fackföreningsman) och Lagen om anställningsskydd · Se mer »

Landsorganisationen i Sverige

LO:s logotyp, på LO-borgens fasad. Barnhusgatan 18 vid Norra Bantorget i Stockholm. Landsorganisationen i Sverige (LO) är en paraplyorganisation av fackliga arbetstagarorganisationer knutna till arbetarrörelsen i Sverige, bildad 1898.

Arbetsrätt i Sverige och Landsorganisationen i Sverige · Gunnar Nilsson (fackföreningsman) och Landsorganisationen i Sverige · Se mer »

Medbestämmandelagen

Medbestämmandelagen (förkortad MBL), egentligen lag om medbestämmande i arbetslivet, är en lag i Sverige som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Arbetsrätt i Sverige och Medbestämmandelagen · Gunnar Nilsson (fackföreningsman) och Medbestämmandelagen · Se mer »

PTK

PTK är en svensk samverkansorganisation för fackförbund som organiserar tjänstemän anställda inom den privata sektorn.

Arbetsrätt i Sverige och PTK · Gunnar Nilsson (fackföreningsman) och PTK · Se mer »

Socialdemokraterna (Sverige)

Sveriges socialdemokratiska arbetareparti (SAP), vanligen Socialdemokraterna (S), är ett socialdemokratiskt politiskt parti i Sverige.

Arbetsrätt i Sverige och Socialdemokraterna (Sverige) · Gunnar Nilsson (fackföreningsman) och Socialdemokraterna (Sverige) · Se mer »

Studieledighetslagen

ger arbetstagaren rätt till ledighet för utbildning samt rätt att återgå till arbetet vid studieavbrott eller efter avslutad utbildning med samma eller likvärdiga villkor och arbetsuppgifter.

Arbetsrätt i Sverige och Studieledighetslagen · Gunnar Nilsson (fackföreningsman) och Studieledighetslagen · Se mer »

Svenska Arbetsgivareföreningen

Svenska Arbetsgivareföreningen (SAF) var en arbetsgivarorganisation som grundades 1902 för att fungera som en motkraft till LO., Svenskt Näringsliv webbplats.

Arbetsrätt i Sverige och Svenska Arbetsgivareföreningen · Gunnar Nilsson (fackföreningsman) och Svenska Arbetsgivareföreningen · Se mer »

Listan ovan svarar på följande frågor

Jämförelse mellan Arbetsrätt i Sverige och Gunnar Nilsson (fackföreningsman)

Arbetsrätt i Sverige har 66 relationer, medan Gunnar Nilsson (fackföreningsman) har 24. Eftersom de har gemensamt 8, är Jaccard index 8.89% = 8 / (66 + 24).

Referenser

Den här artikeln visar sambandet mellan Arbetsrätt i Sverige och Gunnar Nilsson (fackföreningsman). För att få tillgång till varje artikel från vilken informationen extraherades, vänligen besök:

Hallå! Vi är på Facebook nu! »