Logotyp
Unionpedia
Kommunikation
Ladda ned på Google Play
Ny! Ladda ner Unionpedia på din Android™-enhet!
Installera
Snabbare tillgång än webbläsare!
 

Human resources och Personalsystem

Genvägar: Skillnader, Likheter, Jaccard Likhet Koefficient, Referenser.

Skillnad mellan Human resources och Personalsystem

Human resources vs. Personalsystem

Human resources-avdelning (HR-avdelning) eller human resource management (HRM) kallas ett företags personalavdelning som ser till att det finns basprocesser etablerade relaterade till resursen humankapital (eng. human resources) i en organisation. Personalsystem är ett begrepp för dataprogram vars syfte är att optimera arbetet för anställd personal.

Likheter mellan Human resources och Personalsystem

Human resources och Personalsystem har en sak gemensamt (i Unionpedia): Rekrytering.

Rekrytering

Rekrytering är processen att söka, attrahera och kontraktera mänskliga resurser till att utföra någon form av arbete eller uppgift.

Human resources och Rekrytering · Personalsystem och Rekrytering · Se mer »

Listan ovan svarar på följande frågor

Jämförelse mellan Human resources och Personalsystem

Human resources har 15 relationer, medan Personalsystem har 7. Eftersom de har gemensamt 1, är Jaccard index 4.55% = 1 / (15 + 7).

Referenser

Den här artikeln visar sambandet mellan Human resources och Personalsystem. För att få tillgång till varje artikel från vilken informationen extraherades, vänligen besök:

Hallå! Vi är på Facebook nu! »