Logotyp
Unionpedia
Kommunikation
Ladda ned på Google Play
Ny! Ladda ner Unionpedia på din Android™-enhet!
Fri
Snabbare tillgång än webbläsare!
 

Företagskultur och Paraplyorganisation

Genvägar: Skillnader, Likheter, Jaccard Likhet Koefficient, Referenser.

Skillnad mellan Företagskultur och Paraplyorganisation

Företagskultur vs. Paraplyorganisation

Företagskultur är ett mönster av antaganden som en grupp har hittat på eller utvecklat för att hantera hur man agerar internt eller externt i ett specifikt företag. Paraplyorganisation eller federation är en organisation med mindre organisationer under sig.

Likheter mellan Företagskultur och Paraplyorganisation

Företagskultur och Paraplyorganisation har 2 saker gemensamt (i Unionpedia): Organisation, Revolution.

Organisation

Organisation, ordnandet av olika delar till inbördes samverkan, eller en större sammanslutning (till exempel bolag, facklig organisation, förening).

Företagskultur och Organisation · Organisation och Paraplyorganisation · Se mer »

Revolution

Rysk demonstration 1905 En revolution (omvälvning, latin för återgång, ett helt varv runt, "revoltere", jämför "revolver") är en snabb förändring, en fullständig omdaning av ett lands politiska, ekonomiska och sociala system.

Företagskultur och Revolution · Paraplyorganisation och Revolution · Se mer »

Listan ovan svarar på följande frågor

Jämförelse mellan Företagskultur och Paraplyorganisation

Företagskultur har 15 relationer, medan Paraplyorganisation har 8. Eftersom de har gemensamt 2, är Jaccard index 8.70% = 2 / (15 + 8).

Referenser

Den här artikeln visar sambandet mellan Företagskultur och Paraplyorganisation. För att få tillgång till varje artikel från vilken informationen extraherades, vänligen besök:

Hallå! Vi är på Facebook nu! »