Logotyp
Unionpedia
Kommunikation
Ladda ned på Google Play
Ny! Ladda ner Unionpedia på din Android™-enhet!
Fri
Snabbare tillgång än webbläsare!
 

Sony Pictures Animation och TriStar Pictures

Genvägar: Skillnader, Likheter, Jaccard Likhet Koefficient, Referenser.

Skillnad mellan Sony Pictures Animation och TriStar Pictures

Sony Pictures Animation vs. TriStar Pictures

Sony Pictures Animation är ett amerikanskt företag och datoranimeringstudio, en avdelning inom Sony Pictures Motion Pictures Group, grundad 2002. Logotyp i textform. TriStar Pictures, Inc. (stavat Tri-Star fram till 1991) är ett amerikanskt distributions- och produktionsbolag.

Likheter mellan Sony Pictures Animation och TriStar Pictures

Sony Pictures Animation och TriStar Pictures har 3 saker gemensamt (i Unionpedia): Columbia Pictures, Sony, USA.

Columbia Pictures

Columbia Pictures är ett amerikanskt filmbolag som grundades 1918 av Harry Cohn, Jack Cohn och Joe Brandt.

Columbia Pictures och Sony Pictures Animation · Columbia Pictures och TriStar Pictures · Se mer »

Sony

är ett japanskt multinationellt teknikkonglomerat som är ett av världens största i sina branscher.

Sony och Sony Pictures Animation · Sony och TriStar Pictures · Se mer »

USA

Amerikas förenta stater (United States of America), eller i förkortad form Förenta staterna (United States), på svenska vanligen kallat för USA eller Amerika, är en federal republik som består av 50 delstater, ett federalt distrikt och ett flertal olika självstyrande områden.

Sony Pictures Animation och USA · TriStar Pictures och USA · Se mer »

Listan ovan svarar på följande frågor

Jämförelse mellan Sony Pictures Animation och TriStar Pictures

Sony Pictures Animation har 40 relationer, medan TriStar Pictures har 8. Eftersom de har gemensamt 3, är Jaccard index 6.25% = 3 / (40 + 8).

Referenser

Den här artikeln visar sambandet mellan Sony Pictures Animation och TriStar Pictures. För att få tillgång till varje artikel från vilken informationen extraherades, vänligen besök:

Hallå! Vi är på Facebook nu! »